日本【產經新聞】11月19日文章，原題：藝術加速職場革 新 在過去30年裏，日本經濟增長持續低迷，國際競爭力不斷下降。中國、南韓，甚至泰國等國家都紛紛趕了上來，使日本在亞洲的領導地位變得岌岌可危。這都要歸結於日本未能在技術創新等領域做出顯著突破。
為提升經濟競爭力，日本必須加速國內產業的現代化，並大幅提高出口能力。而要實作這一目標，就必須有突破性的創新，而不是僅僅延續現有模式。日本的教育體制強調全體統一和平等，這可能是導致創新缺乏的原因之一。人們缺乏產出新想法的能力和勇氣。盡管日本政府開始出台支持創業的政策，但現存的大企業和中小企業仍然很難產生創新。為改善這一局面，方法之一是將藝術引入工作場所。
藝術主要透過兩種方式促進創新。首先，藝術創作過程中，透過與真實物體的接觸，能刺激人的感官，激發身體創造新事物的欲望。換言之，與在電腦螢幕上打字畫畫等操作不同，只有全身參與的創造活動才能激發創新思維。繪畫、雕塑等手工藝活動都可以，這種體驗將成為在實踐中進行創新的動機和能力。
其次，藝術的存在可以刺激感官，帶來活力和靈感，從而促進溝通交流，這對於創新至關重要。日本的辦公空間裏很少有藝術品，充其量只有企業高層的辦公室或接待區域有藝術品擺設，而歐美許多一流企業卻大量運用藝術設計，借此傳達企業理念。日本企業往往喜歡貼上傳統的企業標語或戒律，但是文字只能靠左腦來理解，無法調動感官。沒有人會因為看到公司格言就感到振奮。藝術是靠右腦感受的，能刺激人的感官，所以從藝術設計中感受到的企業理念會根據個人的日常狀態而變化，其傳達的意義遠勝於言語。此外，會議場所內如果有藝術設計，也能刺激感官，從而讓討論更加活躍。例如，谷歌和微軟的辦公空間遍布藝術作品，Meta公司更是聘請專職藝術家裝飾公司墻面。
透過調整辦公室照明、空調溫度等方式，可以促進員工身心健康和感官刺激。但藝術的加入同樣至關重要。將藝術融入辦公空間的方式有很多，比如購置藝術作品，展示員工的繪畫和攝影作品等。透過這些方式，不僅能激發創造力，還能提升員工的工作動力、促進溝通交流、提高整體幸福感。因此，藝術在推動商業創新方面具有巨大潛力。（作者三木光範，朱迪譯）
