這個企業代表了中國社會底層人，拼命掙紮往上爬，要翻身帶來的一切劣根性。
我這麽說可不是嘲諷，也不是歧視，反而我很理解。我也很尊重。
但實事求是地說，生態席位低的群體，要拼命躍升生態席位，沒有點原罪，沒有點邪門手段，那是不可能的。
先虐自己後虐人。
太平天國的戰法，新兵和俘虜，永遠站在最前面沖鋒，你活下來，抓住別的俘虜，或者又別的新兵了，你就能代季剝削，讓對方站在你前面替你填坑。
本朝也是這樣自虐式養蠱壯大，最終趕走了蔣介石的。
東大從漢朝開始，就是2000年的逆淘汰歷史。
也就是心慈手軟，遵守約定，有底線的，都是最先被淘汰出局的。
在這種環境下，你要想幹出點成績，只能比別人更突破下限。
而且因為社會土壤已經結板，變成了鹽堿地，哪怕統治集團內部有人主動改革，下場也不好。
中央高層立法，社會下面也不會執行。
為啥？逆淘汰是2000年積弊，社會土壤確保了，你遵紀守法，你善待員工，你企業先完球。
說什麽中國企業家，去外國都遵紀守法，都善待員工，給員工上滿福利，就是下賤。
中國企業家去外國，面對的是同行都是遵守福利規定的，企業用工成本都一樣。沒必要卷。
你在中國國內，你不卷，別人卷，有的是能把你卷史的。
海為代表的就是，社會底層人覺醒以後，自由競爭，八仙過海，各顯神通，無所不用其極卷史別人，自己上位的賽局策略。
屬於劣根性，但沒救。最後只能靠卷外國的時候，被外國揍一頓，就踏實了。
和日本法西斯當年一樣，卷這個，卷那個，拼命想提高生態席位，最後兩顆原子彈下去，徹底踏實了。
海為這種模式，不挨揍，改不了的。
社會底層人覺醒以後，必然要走這一步。
