當前位置: 華文問答 > 自媒體

你在職場都遇到過哪些問題?

2022-08-06自媒體

你在職場都遇到過哪些問題?

1.同事之間要不要交心的問題。

答案是否定的。同事之間一定是君子之交淡如水,袒露真相對別人是一種負擔,對自己也是一種潛在危險。

2.面對領導的責難,要不要理論清楚的問題。

沒必要理論清楚。一來,上下屬之間就是上行下效、上傳下達,其實完全不存在理論的前提,因為你們之間的關系是不平等的。

二來,也沒必要說清楚,打工人理論輸了,自己沒面子,理論贏了,領導沒面子,出力不討好。

3.關於同事推諉的工作,要不要接下的問題。

這個最好不要。因為一旦開了頭,後面就不好拒絕了。

普通打工人就是做好自己的分內工作就可以了,其余的事情不要牽扯,同事之間的關系越單純,越好處。

4.關於同事和領導的甩鍋,要不要接下的問題。

最好也不好,但是如果敵我實力懸殊過大,打工人保持沈默就可以了,就是一種也沒承認,也沒否認的態度。

這種模棱兩可的態度,既可以緩解當下的危機,也為以後的平反留下空間和余地。

5.關於有同事背後說自己說自己是非,要不要回懟的問題。

小事小非,沒必要理會,因為根本嘴長在別人身上,打工人根本無法堵住別人的嘴。

如果特別過分,則要當面說清楚,目的不是澄清什麽,而是讓所有人都知道,你們之間的關系破裂了。

6.關於競爭過程中的潛規則,要不要揭發的問題。

沒必要揭發。單位是一個有組織有紀律的團體,領導的意誌體現為最高意誌。

但是打工人也要明白,無論哪裏都不可能有絕對公正的機制和絕對客觀的意誌。

如果遭遇到明顯的不公平了,也不要貿然發聲,一定不要做第一個吃螃蟹的人。

7.關於同事之間要不要站隊和拉幫結派的問題。

一定不要,得不償失。當你的能力和價值還不足夠大的時候,努力夯實業務根基,將個人核心競爭力做大做強才是真,其余的事情,少摻和為妙。