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「行走的職工課堂」走「新」更走心

2022-08-05美文

「現在,你們可以把手中的人物畫像送給小夥伴了,收到畫像的小夥伴可以說一句‘謝謝你把我畫得這麽有特點’……」近日,在北京海納川李爾汽車系統有限公司職工之家,一個帶動氛圍的趣味遊戲,激發了現場學員的熱情。這是北京經開區亦企服務港迴城港傾聽企業需求,聯合黨群服務中心走進企業、走進園區、廠區,為企業職工送上的精品成長課程。

「之所以把課堂搬到企業,就是為激發企業職工的學習興趣,從‘行走的課堂’中收獲新知識,助力業務素質提升,促進企業高品質發展。」經開區黨群服務中心相關負責人說。

一直以來,經開區黨群服務中心聯合亦企服務港,透過走訪企業、政策答疑、舉辦活動等途徑,收集匯總企業生產經營中遇到的困難、發展所需的資源及平台等相關資訊,幫助企業更好解決實際需求。「每次走訪前,我們都會對該企業進行細致的了解,針對企業生產經營和實際需求,精準推播經開區最新服務政策,做好相關服務對接。」亦企服務港迴城港服務專員童婧媛說。

據了解,除了為北京海納川李爾汽車系統有限公司送上【管理者角色認知與核心技能提升】課程,黨群服務中心和亦企服務港迴城港還根據不同企業的不同需求,為北京延鋒北汽汽車內飾件有限公司送上【金字塔原理——高效匯報與邏輯表達】課程。「老師的細致講解,幫我們有效地梳理了日常生活和工作中的一些想法和思維方式,比如她在課上講解的‘自上而下,結論先行’的觀點就很實用,可以幫助我們更有效地跟領導溝通,把工作品質和效率都提升上來。」北京延鋒北汽汽車內飾件有限公司生產協調員付東說。

在北京海納川李爾汽車系統有限公司參加培訓學習的一位學員也表示:「透過培訓讓我更深入地了解到管理者如何透過角色定位、目標管理、高效溝通與協作、下屬賦能與激勵等維度鑄造高效團隊,幹貨滿滿,給我增添了新的思路,對自我認識和角色擔當有了更深層次的了解,對如何提升管理績效學到了更有效的方法。」

融媒體中心:李玉鳳