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新人有哪些途徑可以開始導演職業生涯?

2019-05-21影視

蟹妖,雖然都叫導演,但其實電影導演、電視劇導演、廣告導演、話劇導演……成長路徑各有不同,預設題主問的是影視劇導演吧。

我就以我個人經歷作個答。

2006-2010年左右我算是小有名氣的網紅,創作的常用手法是把一些不搭界的影視作品混剪在一起,制作成一個新的故事短片。但當我拿著這些作品參加平台舉辦的短片節時,只能拿到觀眾投票產生的人氣獎,而評委會大獎往往被科班出身的同輩拿走了。我那時看著他們制作精良的短片,羨慕不已,萌生了去北京做專業導演的想法。

在那之前,我熟讀了周傳基先生審校的【電影語言的語法】,並自購單眼相機,用北京烤鴨和紅薯作為演員,試著拍了兩個實拍小片,獲得了觀眾認可。

2011年底我來到北京,起初團隊開展的是廣告業務,聽取甲方需求,策劃方案,提報,大部份時候要競標。因為像我們一樣只能接小活兒的團隊很多,所以競爭很激烈,我那時候抱著膝上型電腦跑遍了北京幾乎所有的4A公司,也與一些客戶結成了深厚的友誼,比如馬應龍,十年後我再開公司時,它第一個過來下單支持,令我辦公室裏堆滿了數不清的痔瘡膏和眼霜,客人來了常常羨慕不已。

在各種廣告小劇組裏觀察了一段時間之後,我決定拿同事練手,於是召集團隊裏的所有人做演員,花了幾千塊拍攝了一支短片,在2012年2月14日上線。我導演手法雖然生疏,但大家表演經驗更生疏,於是劇組氣氛十分融洽默契,誰也不嘲笑誰。

所以一個tips是,首支短片要和絕對信任你的人合作。

幾個月後,陸川導演註意到了我的作品,邀請我拍攝一支短片,他監制並且客串,裏八神編劇,主演是聶遠和秦嵐。這是我第一次接觸專業演員和專業劇組,劇情嚴肅且深刻,我還特意親自繪制了分鏡,並得到了陸川導演的高度評價:看不懂。

由於不可抗力,這支短片完成後無法上線,只能封存在硬碟裏。但在整個過程中,陸川導演給我上了一堂生動的電影課,令我受益良多,心底裏燃起了一點和電影有關的火苗。

2013年,基於之前積攢的拍小廣告的經驗,我開發了一個系列短劇,也就是小有名氣的【萬萬沒想到】系列。至此,算是正式開啟了職業導演的生涯。

個人總結下來,新人做導演大概是以下幾點要註意:

1.導演是個雜家職業,各部門專業知識都要懂一些,所以要多聽多看,多閱讀專業書籍,多實踐。

2.要找到誌同道合的夥伴,他們願意幫助你成為導演,並且你也能幫到他們。

3.提升自身修為的同時,遇到前輩提攜,要抓住機會,也要銘記感恩。

4.多創作,多發表,不斷試錯。比如各類視訊平台,或者電影節創投環節。這個時代太適合閃光的金子了。

5.從劇組的專業崗位開始做起,是很多導演的入門通道。

說回我自己,雖然已經拍攝了兩部電影,但是對於電影導演來說,目前是個剛起步的狀態,畢竟四十歲以下都叫青年導演,我趁自己還算青年的時候,今年參加了【開拍吧】這個節目,一方面是因為我轉電影導演之後,完全沒有精力再做短片,這次正好有機會可以痛快玩一次,另一方面也是想彌補十二年前的遺憾,讓作品獲得專業人士的贊賞。

但一路錄制下來,我發現自己是從觀眾裏來,那最終也要回到觀眾裏去。

十二年前,我以為獲得專業人士的認可,才是好導演。十二年後,我發現觀眾喜歡你,你就是好導演。

所以,我也還處在摸索的過程中。除了小部份天才外,大部份導演都是35-40歲才開始進入成熟期。耐心也是一個導演必備的品質。

最後借一句彼得布魯克的話送給題主:

「戲劇就是遊戲。」

在導演這條路上,共勉吧。