不邀自來，利益相關；
團建or獎勵旅行，看似是一件額外附加福利，但是幹系頗多；
我們來看一個 行政自行負責公司獎勵旅行 的案例：
————————————————————————————————————————
匿名使用者
45,917 人贊同了該回答
淩晨三點，上級領導從泰國微信把我喊醒:為什麽你定的車，曼谷要比普吉島便宜啊，你查查，把原因告訴我。我睡了，明天有什麽問題再溝通吧。
公司旅遊獎勵，10個人去泰國旅遊7天（來回路上兩天），普吉島加曼谷，不許報團，一人5000預算，要住4晚五星酒店，要地理位置好，安靜幹凈，帶早飯，差評不多的那種。自由行攻略我來做，備用金不夠讓我先拿錢墊著——「不要算小賬！」
在我已經告知，銀行沒有預約取不到泰銖後，提供了n種方法表明可以直接在泰國換錢，匯率和國內差不了多少。把我臭罵一頓，一定要我從黃牛手上換。幾萬人民幣，要幾千手續費，讓我下班時間坐車去找黃牛談？我怎麽談？
黃牛這件事，是一個同事在下午四五點莫名其妙提出來的，聲稱他有個
朋友
是黃牛，但自己比較忙。好麽，把事情又推我身上了，還美其名曰幫忙。我本來已經快說服領導去泰國刷卡取現了，那時候手上還有表沒做，數據沒有報，信件沒有發，非常急，所以忍不住和那個同事大聲說:明顯不行的方案非要在這個時候說嗎？我沒有錢墊差價了！
那個同事一臉無辜。
好，「情緒化，算小賬，心胸狹窄，得罪同事」，我又被罵哭。
當時我接到的「指令」非常雜亂，和黃牛打完電話，吼叫命令我下班去坐車找黃牛談（讓我提同事這個關系戶，但黃牛根本不認識該同事）；我在檢查信件的時候，又吼叫，讓我立刻算出黃牛給的匯率。
之後他們在泰國，有問題就找我。明明都很滿意，發各種動態，卻不停找奇葩問題追問我。我不停的打電話發信件給那邊酒店的工作人員、攜程客服、旅行團，提出各種根本說不出口的要求和問題。淩晨一點，我坐在工位上，在電話裏哭了。幹服務行業的他們，在最後都忍不住說了句，這是什麽老板，不如辭職算了。
那七天真的生不如死。他們回來以後，幾乎沒去的營運都有小禮物，她給了我一條海苔，說:你還小，吃點東西就行了。
我拿著海苔逼自己笑出來。當天下午就
被她換崗了，調走了。
我還跟她說，自己能力確實不夠，會在另外一個部門好好學習，她還騙我說，一定會把我弄回來給她跑消耗。
他們回來了大概兩個月以後，該報銷的賬還沒結清。（我墊付的已經收回，主要是公司的備用金還在我手裏，上級領導墊付的錢還沒有報銷），前領導在我提醒後又開始一系列的奇怪操作，我擔心她後期又因為幾分錢問東問西，每一筆都和她核實。因為有發票店家沒有及時給到，結果她暴起，又痛罵我算小賬，執行力低下。
一怒之下，辭職。
以上文字剪取自知乎熱榜話題：哪一個瞬間你覺得自己應該離職了？
侵刪，文章僅表達個人觀點，與攜程旅行網、攜程客製旅行平台無關。———————————————————————————————————————
問題一：為什麽不能自己組織團建or獎勵出遊？
1、責任承擔問題； 團建與旅行，都是團體活動，如果不是專業人員，在組織上很容易出現意想不到的紕漏，體驗感也會大打折扣，並且組織人，也會面臨諸如手足無措、措手不及的情況，再之，當你攬下這個事情的時候，團體出遊的責任就分配在了你的身上， 責任人就需要對團體成員的安全和體驗感去負責， 並且旅行社都是有旅行資質的，有承擔風險的資本 。
2、你所選擇的團建or旅行，團體成員是否滿意； 雖說是獎勵性質的出遊，但並不是不用上班or帶薪，員工們就會滿意和買賬，團建和獎勵旅行一方面也代表了公司的企業文化，如果團建和獎勵旅行做的體驗感很差，我們看一些諸如狼性訓練， 請教練、站軍姿、半夜叫醒跑步 ，這些在新時代是很難被理解和買賬的，員工心裏一定不想拿出兩天-三天的不用上班工作的時間去曬著太陽站軍姿，而一定會傾向於 泡溫泉，品香茗，啖蟹賞秋，或去迪士尼找回童年，在煙花中落幕完美的一天 ；如果是那種狼性團建獎勵旅行那麽在一些新員工心中可能就會先入為主產生一種刻板印象，讓員工心裏覺得：這個公司好low。 而如果是一次完美體驗的團建，員工會非常開心，也非常放松，對公司也會更有感情，比如去迪斯尼、去泡溫泉、去沙漠徒步看無邊星辰，這些員工都會主動去Po朋友圈： 感謝公司！給我一次這麽好的放松和認識大家密切交流的機會！
問題二：我應該選擇什麽型別的公司來給我提供一次完美的團建or旅行？
1、傳統旅行社； 傳統旅行社就是指在商圈、或者你們公司附近的XX旅行社、XX國際旅行社、XX旅遊營業部。這類旅行社具備完善旅遊資質，但這類旅行社對團建多不太熟悉，一些營業部相當於旅遊產品的售賣點，自己不產出旅遊產品，只是在批發旅遊產品的基礎上加價售賣，如若您在這種門店選購公司出遊計劃，他們一般會往上上報，做出方案後加價報價售出；另外一些比較有實力的旅行社則是可自行操作產出旅遊產品和行程報價，但比較單一，通常產品不會那麽新穎，同樣對團建一般不熟悉或不太熟悉。
2、戶外、團建拓展公司； 這類公司非常的多，且良莠不齊，誠然有一些做的非常不錯的並且比較新穎，但也有一些會是比較推崇那種狼性培訓，諸如站軍姿，畢業墻等，這類對於徒步、常規團建，諸如那種在XX基地進行的團隊建設活動比較熟悉，但對獎勵旅行會不專業或根本沒有旅遊資質。
3、 客製旅行平台；客製旅行是一種新的模式，無論是個人還是團隊，都可以選擇的一種旅行方式， 俗的說就是根據自己的喜好和需求客製行程的旅行方式， 這種方式能夠給旅遊者帶來最個人化的服務。您並不需要對目的地有太多的了解，甚至可以不明確目的地，客製服務機構了解遊客的個體特征，如興趣愛好，出行人的情況和預算，即可為出行人創造出一系列極具特色的創意行程。客製旅行完全為旅遊者量身客製。旅遊者可以自己任意安排出行時間，入住自己喜愛的酒店，乘坐自己喜好的車輛，想去哪就去哪，想吃啥就吃啥，想玩啥就玩啥， 只要旅遊者有想法，客製遊都將竭盡全力滿足其要求，真正做到隨心所欲。
問題三：客製旅行平台哪家強？
客製旅行在國內顯露頭角是在2016年，目前各大知名線上旅遊企業都在提供這方面的服務，諸如攜程旅行、去哪兒網、同程旅遊、途牛、飛豬、以及一些小而美的旅遊企業。
但論體量、訂單流量、服務流程標準化程度，攜程客製旅行是位列榜首的領頭羊無疑；
1、攜程首推客製師資格上崗證考核機制： 每位客製師都需要經過層層篩選，付款培訓參加考試，經考核後方能 持證上崗 ，為您服務；我們的 客製師遍布全球，他們有的是留學在外旅居多年的名校海歸、有的是誌在環球旅行的攝影達人、也有目的地土生土長十數年從業經驗的原生少數民族土著、有國家級優秀導遊、亦有在傳統旅行耕耘數十年的資深老耄，這樣的客製師，我們有4000+，等待您的差遣。
2、多對1跟進： 您的1個需求，我們會有 2-4名客製人員服務跟進 ；1名專屬客戶經理，1-3名經大數據匹配的專業私人客製師。
3、眾多企業的選擇： 中興、今日頭條、HSBC、鏈家、中國農業銀行、卡西歐、騰訊、聯想、中國民生銀行、松下電器、佐菲雅、汽車之家、WPS、BOSCH、新浪微博...
我們來了解一下攜程客製旅行：
最後一個問題：如何聯系攜程客製旅行？
攜程客製旅行-大客戶經理 Marc Juan
Phone&wacht 13004108656.
團建旅遊，選攜程客製旅行就對了。
