1、你之所以总是受伤，是因为你不了解人性，在人性领域别人就可以把你当作傻瓜。凡是讲着要整顿职场的人大部分都是农村人，只要有人的存在，人情世故是绕不开的。
2、在职场中，人情往来是不可避免的。如果有人帮助了你，无论事情大小，都要及时表达感激之情，送礼物是最好的一种方式。即使对方拒绝，也要坚持送出去，因为送和不送有着天壤之别，收和不收有着天壤之别。如果对方真的坚持不收，那么就要想一个让对方100%收的办法，不是礼送不出去，是你不会送。
3、送礼物时切忌提具体的请求，我们中国人讲究度，关系不到位，你提这个请求，对方会觉得你这个人太功利性，人家为了避免麻烦，会拒收的。
4、在选择送礼物的物品时，需要避免一些不能变现的礼物，比如茶叶、土特产、水果奶蛋等。这些东西除非领导喜欢，否则就不要送，在领导眼中，这些礼物都上不了台面，和自己的身份不符。因此，在送礼物时选的东西要么是领导喜欢的，要么是能够变现的，否则就不要送，你送了，领导又不收，双方都会不愉快。
5、送礼物时，不仅要注重礼物的能不能变现，更要关注领导的精神需求。在送礼物的过程中，不能简单地放下礼物就走人，而是要适当地表达赞美和敬意，让领导感受到你的真诚和尊重。毕竟，领导并不是为了收礼而存在的，他们更看重的是与下属之间的良好关系和互动。因此，在送礼物时，不妨说几句掏心窝子的话，让领导感受到你的诚意和感激之情。这样不仅能够加深领导对你的印象和好感度，还能够为未来的合作和交流打下良好的基础。
6、最后的最后，送礼物一般针对的是陌生人，熟悉的陌生人，对于熟人而言，他的杀伤力是有限的。
我是清云老师，专注于人情世故，职场谋略智慧。擅长人情世故、职场晋升等难题。
